宠物店怎么留住美容师？
1、首先在薪资结构上，要区分基本工资和绩效工资，一般基本工资会高于当地最低工资标准；然后绩效工资根据销售提成或开资金额计算。 比如，一个顾客买100块钱的东西（含产品、美容和服务费等），美容师提成一般10%左右，那么这单的绩效工资就是10元，另外再补助一些其他费用。
2、其次在福利体系上，五险一金是标配，年终奖、带薪年假等也要有。 对于优秀员工还可以额外奖励旅游补贴、购车优惠等。
3、再次在人才培养上，要给美容师提供学习的平台，如提供培训机会，安排外聘导师做专业指导等等。 当然，最主要是让美容师感受到你的尊重，如果一个老板连话都不想跟美容师多讲的，那这个美容师肯定心凉凉的。