宠物店工作怎么样？
在宠物行业摸爬滚打多年 ，从最初的宠物店店员到后来的店铺经理，再到自己创业开宠物店，对于宠物店的日常还是有些许了解。 一般刚入职的宠物店员，会进行3天左右全面培训，内容涵盖宠物疾病预防与治疗、常见疾病诊断与用药、营养知识、犬猫行为学以及门店销售与管理等，确保新员工可以尽快上手。 如果想要成为宠物美容技师，还需要额外学习宠物美容课程，如宠物毛发修剪、造型等。 作为宠物行业中较为基础的职位，宠物店店员的工作相对轻松，待遇也普遍不高。 大多数宠物店采用提成制，根据销售的总额给出1%~5%不等的提成，而大型连锁宠物店则会采取底薪加提成的模式，底薪相对较高，但在销售上也会有所限制。
随着工作经验积累，宠物店员可以慢慢向管理方向晋升，收入也相对提升。 不过需要注意的是，无论在哪类宠物店，销售都是核心。
因此在面试时，可能面试官更会关注你的销售能力，而非养宠经验。 在正式入职后，培训师也会通过模拟销售的方式，帮助你快速熟悉业务和流程。 但如果面对客户时，你依然无法调动其购买欲望，就无法完成销售，因此需要你具有较好的沟通能力和人际交往能力。
除了线下实体店，现在越来越多的宠物店开始转向线上销售，于是就有了“网店客服”这个岗位。 相较于线下实体店，网络售宠的优势在于营业时间不受限制，且可以通过图片更加直观展示产品信息，同时搭配直播销售，更能加深消费者对产品信息的知晓度。
许多宠物店不仅拥有实体店面，还开设有网络商城，实现线上线下双渠道销售。 虽然同为销售岗位，但网上店铺与实体店面相比，工作环境要安静许多，而且也不需要过多的体力劳动。
不过，由于网络交易存在一定的风险性，因此客服还要负责解答顾客咨询，并提供相应的售后服务，保证顾客的满意度。 为保证顾客购买到正品商品，部分宠物店还建立了质量监控体系，由品控人员对货源进行监管，同时监督生产过程，以确保产品质量。